Requirements募集要項

製造、製品開発、研究開発・技術、生産管理、設備保全、生産技術、品質保証・管理、社内SE　など

法人営業（国内）、法人営業（海外）　など

内部統制、経営企画、経理財務、総務人事、購買　など

大学卒　　259,100円

大学院卒　283,670円

※試用期間3カ月あり。試用期間中の待遇・労働条件に変更はございません。

タツタ電線では、時間外勤務や特殊な勤務形態に対する手当を、法定基準（割増支給率25％/休日35%）を超える独自の料率で支給しています。

・通勤手当：全額支給
・時間外手当：1時間につき、割増支給率30％
・休日勤務手当：1時間につき、割増支給率40％
・深夜手当：1時間につき、割増支給率40％　※22:00～翌5:00勤務が対象
・交替勤務手当：夜勤回数に応じて、割増支給率50%支給＋250円/回※１
※1：夕勤の場合の加算額は200円

・特操手当：勤務回数に応じて、割増支給率110％※2
※2：3班2交替勤務のみ

・家族手当：世帯主である社員に対して、規定に基づき支給
（子ども1人につき 13,000円/月、配偶者・その他 10,000円/月）

・住宅手当：世帯主かつ、社宅を利用していない場合に支給
（首都圏に住宅を有する者 13,000円、その他地域の者 9,000円/月）

賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月）

• 年間休日121～125日（※勤務地・部門によって異なります）
• 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、夏期（盆）、創立記念日（10月）、年末年始、特別休暇ほか
• 有給休暇（入社37日後に当社規定により付与）

GW・夏期・年末年始は長期休暇期間となります。

• GW休暇（2025年度実績：11日間）
  ※一部計画的有休付与日含む
• 夏期休暇（2025年度実績：9日間）
  ※一部計画的有休付与日含む
• 年末年始休暇（2025年度実績：9日間）

8:30～17:25　または　8:15～17:00（休憩60分）
※部門によって異なります

下記は適用職場のみ利用可能
・フレックス勤務制度
・在宅勤務制度