Frequently Asked QuestionsFAQ

借上げ社宅制度・住宅手当がございます。詳細はこちらをご覧ください。

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社員の適性・能力、会社・部署のニーズ、ご本人の希望を考慮して、必要に応じて異動となる場合があります。ジョブローテーションのように数年単位で決まった異動はございません。

自社説明会の開催や、合同企業説明会・学内説明会への参加を予定しております。日程については随時、当社採用ホームページのニュースリリースや、エントリーいただいた方への個別案内にてお知らせいたします。

当社からの社員紹介は行っておりません。ただし、会社説明会や選考の中で、若手社員と接する機会を設けております。当サイト上で社員や職種について紹介しておりますのでぜひご覧ください。
また、各大学のOB・OG名簿や研究室を通じて個人的にお問い合わせいただくことは可能です。

応募に際して必要な資格はございません。入社後に研修や業務を通じて必要な知識を身につけていただきます。

技術系職種については、自由応募以外に推薦応募も可能です。推薦応募を希望される場合は、詳細について就職課または就職担当教授にご相談ください。その後、弊社の採用担当宛にご連絡をお願いいたします。

すべての職種において国籍は一切関係ございません。採用枠の区別もございませんので、通常どおりご応募ください。
留学中の日本人学生で来社が難しいなどのご事情がありましたら、個別にご相談ください。まずは通常どおりエントリーいただき、対応が必要な場合はご連絡ください。

専門性、仕事に対する適性、ご自身の希望を考慮したうえで、面接を通じて決定いたします。内定時までに入社後の配属先をご連絡いたします。

通年で採用を行っておりますので、ご応募はいつでも歓迎いたします。
応募から内定までの目安として、1ヶ月～1ヶ月半程度となります。

求人ごとに異なりますので、詳細は募集要項をご確認ください。

• 中途採用の募集要項はこちら

内定承諾後、1～3ヶ月を目安にご入社をお願いしております。月初1日付入社が原則となりますが、ご事情がある場合には、選考を通して遠慮なくご相談ください。

応募前の職場見学は受け付けておりません。
対面面接時または最終面接の前後で、ご希望に応じて職場見学を実施いたします。

すべての求人において、国籍は一切関係ございません。
ただし、職種を問わずビジネスレベルの日本語能力が求められます。

複数の職種（求人）への同時エントリーはご遠慮いただいております。複数の職種での選考をご希望の方は、応募時アンケート内に設問を設けておりますので、そちらよりご回答ください。回答次第では、採用担当より連絡をさせていただく場合がありますので、ご承知おきください。
なお、中途採用では一つのポジションのみにご応募いただいた場合でも、書類選考の段階で募集中の全職種での可能性を検討しております。

当社規程に基づき支給いたします。

はい、実施しております。実際の業務の一部を体験いただけるプログラムをご用意しております。時期等は限定しておりませんので、進路指導の先生（または担任の先生）を通じてお申し込みください。